編者按：2023年6月，中偉股份發(fā)布“技術(shù)多元化、發(fā)展全球化、運(yùn)營(yíng)數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”的新四化戰(zhàn)略。在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，公司在“新四化”戰(zhàn)略領(lǐng)航下高速發(fā)展，這背后離不開(kāi)中偉人對(duì)“新四化”的全力踐行，他們是中偉“新四化”的先驅(qū)者，是新能源行業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造者，他們的工作成果值得我們?nèi)チ私猓麄兊某砷L(zhǎng)故事值得我們?nèi)シ窒?，他們的職業(yè)精神值得我們?nèi)鞒?。即日起，公眾?hào)推出《“新四化”人物志》專欄，一起走近助力中偉“新四化”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的優(yōu)秀中偉人。
  徐天京的職業(yè)生涯從唐山實(shí)習(xí)起步，而后回到家鄉(xiāng)云南投身冶煉行業(yè)一干就是十幾年。在機(jī)緣巧合下他了解到中偉正在探索工業(yè)化應(yīng)用富氧側(cè)吹爐工藝進(jìn)行鎳冶煉，感受到了使命的號(hào)召，他毅然決定加入中偉開(kāi)創(chuàng)全新技術(shù)路線的行列。在公司“發(fā)展全球化”戰(zhàn)略的感召下，2022年9月，徐天京遠(yuǎn)赴印尼，將在國(guó)內(nèi)多年積累的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)帶到中偉莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地。
  01因地制宜技術(shù)攻堅(jiān)
  來(lái)到莫羅瓦利后，徐天京馬上召集團(tuán)隊(duì)開(kāi)始了OESBF產(chǎn)線在當(dāng)?shù)芈涞氐目疾煺{(diào)研工作，并選定了某一特殊的生產(chǎn)工藝以滿足當(dāng)?shù)厣a(chǎn)的實(shí)際情況。擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的徐天京知道，該工藝有一個(gè)巨大的難點(diǎn)——容易造成設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)堵塞從而影響生產(chǎn)。徐天京和同事們進(jìn)行了大量基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)，并去咨詢行業(yè)專家，結(jié)果都不理想。在巨大的壓力下，所有人都沒(méi)有退縮，反而更加積極地提出更多新的猜想并逐一驗(yàn)證。
  “前前后后經(jīng)歷一個(gè)多月的實(shí)驗(yàn)，報(bào)告也堆積了厚厚一沓，那段時(shí)間每天在實(shí)驗(yàn)室里進(jìn)行各種拌料，多臟多累都不怕?！毙焯炀┨崞鹉嵌稳兆舆€是很興奮。功夫不負(fù)有心人，最終，他和團(tuán)隊(duì)通過(guò)材料改性試驗(yàn)解決了這一特殊工藝的堵塞問(wèn)題，使生產(chǎn)逐漸穩(wěn)定下來(lái)，為后續(xù)成功開(kāi)爐奠定了基礎(chǔ)。“我始終堅(jiān)信，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)心里認(rèn)定了一個(gè)結(jié)果，那就要勇敢地去嘗試，這樣才有成功的可能。”徐天京感慨道。
  02全球視野多面發(fā)展
  隨著公司國(guó)際知名度和行業(yè)認(rèn)可度的逐漸提高，來(lái)自全球各地的客戶及合作伙伴前往莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地參觀調(diào)研的頻率也日益增高，除了日常技術(shù)類工作，徐天京還主動(dòng)參與了大量的客戶接待工作。在接待中，他充滿熱情地向來(lái)訪者介紹公司的技術(shù)和工藝，給不少客戶留下了深刻的印象。對(duì)于技術(shù)人員參與客戶接待，他有著自己的見(jiàn)解。“接待講解的過(guò)程也是我不斷學(xué)習(xí)和驗(yàn)證團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力的絕佳機(jī)會(huì)。”通過(guò)這些接待，徐天京了解到外界對(duì)公司關(guān)注的方向，這也給他的技術(shù)研發(fā)工作帶來(lái)了許多靈感。“公司發(fā)展的全球化響應(yīng)國(guó)家一帶一路政策，激勵(lì)一批又一批中偉人走出國(guó)門(mén)、走向世界，與各國(guó)技術(shù)人員相互學(xué)習(xí)與交流，拓展了我們的眼界?！?br />   03尊重包容共同發(fā)展
  對(duì)于海外員工的管理徐天京也有著自己的心得?！坝∧釂T工的管理和中國(guó)員工的管理截然不同?！彼硎荆爸袊?guó)和印尼有完全不同的文化和環(huán)境，這需要在管理上有所區(qū)分?！毙焯炀?qiáng)調(diào)了尊重和鼓勵(lì)的重要性，他專門(mén)針對(duì)中印尼員工融合采取了一系列方法?！霸诟∧釂T工的工作交流中，應(yīng)該時(shí)刻去追蹤他們的工作狀態(tài)，印尼員工往往不太愿意表達(dá)他們遇到的困難，所以需要保持關(guān)注和及時(shí)的支持，給予鼓勵(lì)和肯定?！彪m然語(yǔ)言不通，但徐天京非常尊重當(dāng)?shù)貑T工的行為和生活習(xí)慣，包括對(duì)他們宗教信仰的理解和支持，并經(jīng)常給印尼員工豎起大拇指表示他們的工作完成得很棒，這讓印尼員工備受鼓舞，工作也愈發(fā)認(rèn)真。
  徐天京帶著滿腔熱情走南闖北，他用這份熱情感染著海外的中偉員工，也激發(fā)了他們對(duì)技術(shù)攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的無(wú)限動(dòng)力。徐天京的故事是中偉“發(fā)展全球化”戰(zhàn)略下許許多多奔赴海外中偉人的縮影，在他們的努力下，中偉的國(guó)際化發(fā)展之路得以越走越穩(wěn)、越走越遠(yuǎn)。